借脑引智，描绘集团企业文化“新蓝图”。先进的党建文化是企业文化建设的思想引领，企业文化是企业在长期的经营发展实践中凝聚、积淀起来的一种文化氛围、精神力量和经营境界。天津医药集团党委根据集团战略转型的迫切需要，把集团企业文化建设作为增强企业核心竞争力的战略工程，成立了由党委牵头、党政共建的企业文化部，统筹文化的重塑，借脑引智，为集团改革发展铸魂。首次引入知名咨询机构，对集团企业文化现状进行系统性诊断和梳理，重塑具有津药特色、能够引领集团战略发展的先进文化。 

　　凝心聚志，汇集企业改革发展“正能量”。习近平总书记对传承红色文化高度重视，强调“要用心用情用力保护好、管理好、运用好红色资源”，“增强表现力、传播力、影响力，生动传播红色文化”。在文化塑造中，集团注重以红色教育为主线，用百年党史和红色基因映照现实、远观未来，组织开展建党百年系列庆祝活动，举办了“永远跟党走”红歌会、职工书画、读书征文、党史知识竞赛、“津药榜样”主题宣传、“青春心向党 建功新时代”庆祝建团100周年等活动，有力地激发了广大党员职工爱党爱国爱企热情，凝聚正能量，增强使命感。 

　　以文促治，打造企业改革发展“软实力”。围绕集团发展这个中心，不断解放思想，向外对标对表，学习先进；向内查找问题，破茧成蝶。通过人力资源“三支柱”模式改革，人才引进和选用更加市场化；通过市场营销平台、资金共享平台、集中采购平台的整合，更加突出集团化管控的成效以及“变、干、实”的工作要求，进一步丰富了集团企业文化的内涵，企业文化助推集团战略转型和高质量发展的内生动力逐步显现。