从一名技校毕业的采油工，到中央企业职业技能竞赛金奖获得者、全国技术能手、全国劳动模范、全国三八红旗手标兵，再到以她名字命名的劳模创新工作室带头人。26年来，她始终扎根生产一线，刻苦学习、热情钻研，把“做一名知识型、实干型、创新型员工”作为不变的追求。

　　从党的十八大代表、十九大代表，到光荣当选党的二十大代表，她始终牢记职责使命，把新时代产业工人的声音带到庄严会场，把大会精神充分传达到身边工友，一点一滴贯彻到平凡的工作岗位，助推企业的高质量发展。

　　她就是中国石油大港油田技能人才的代表、第五采油厂第一采油作业区采注运维三组组长尤立红。

　　接受采访，尤立红兴奋地聊起“创新”：“因为我们在生产一线，最容易发现问题，最需要解决问题。设计出一件更顺手的工具、对流程做一些小改小革，都能给我们的工作带来便利，为高产稳产、安全生产、绿色低碳作出贡献。”

　　油田里管网多，工人们有时需要拆装上面的闸门、流量计等设备。但由于管线沉降、发生移位等原因，拆装往往特别费劲，以前都是靠撬杠撬，甚至用电焊切割，存在一定风险。今年尤立红带着工作室人员攻关，研发了专门的流程矫正器、支撑装置、专用扳手等，大大提高了拆装的便利度和效率，也让生产更加安全。

　　据了解，尤立红劳模创新工作室自2013年成立以来，推出了“一刀切”切盘根工具、抽油机钢丝绳养护装置、管线扫线防喷装置等一大批创新成果，总结出“难题攻关十步法”和“创新七问”工作模式，共实现技术革新100余项，获得国家专利40余项，解决各类生产难题230余件，直接创效上千万元。

　　近年来，大港油田在技术和管理上全面深化改革，建设数字化、智能化油田。“原来一个采油站四五个人管十几口井，现在借助数字化管理，我们一个组就可以管200多口井。”尤立红带领同事认真学习掌握数字化技能，积极推动生产环节的智能化革新。

　　“最近，我们工作室和信息技术人员联合攻关，攻克了油井智能放套管气的关键技术，方案程序设计已通过实验检验，接下来将应用到生产中去。”尤立红对这项新技术充满期待，“它可以自动、精准地控制套管气排放的压力值，能更好地保障油井稳产，同时大大减少我们工人巡井调压的工作量。”