天津音乐学院毕业生通过现场展演，展示专业能力，精准对接用人单位，实现艺术专业人才高质量就业。

　　记者 姜宝成 摄

　　本报讯（记者 姜凝）昨天，一场别开生面的校园招聘会在天津音乐学院举办。在这场由市人社局、天津音乐学院联合主办的“艺启青春 职创未来——天津市2026年就业公共服务进校园百日行动天津音乐学院专场暨天津音乐学院2026届毕业生人才交流推介会”上，作为该校打造的艺术人才就业新场景，来自该校管弦系、钢琴系、舞蹈系等系的2026届毕业生代表相继登上舞台，以艺展才、以演促聘，向招聘单位亮出自己的作品和才华的“动态简历”，供其现场挑选人才。

　　记者了解到，活动现场有来自全国各地、专业匹配度高的150余家用人单位，提供了千余个优质岗位，涵盖教育教学、舞台表演、创作编导、艺术管理、数字文创、演艺运营等领域。760名应届毕业生通过1个主会场和6大专业分会场，在剧场里、舞台上、聚光灯下，向用人单位呈现其声台形表等硬实力。用人单位还可邀请学生进行即兴展示，实现“才艺现于眼前，能力即时可判”。当天，335人现场投递简历，92人达成就业意向。

　　“比起对着简历介绍自己的传统应聘方式，这种在舞台上的‘沉浸式求职’，更能展现我们的专业素养和综合实力，帮助招聘人员在短时间内清晰、立体地了解我们的水平和特长。”不少毕业生展示自己的“动态简历”后兴奋地说。“通过现场表演，我们能更直观地观察学生的舞台表现力、艺术修养和临场应变能力等，精准判断其与岗位的契合度，这种‘动态展示+现场交流’的创新招聘方式能大大提高招聘效率。”新疆艺术剧院歌舞团党委书记张洁表示。

　　“我们打造‘展演即应聘’的沉浸式双选平台，让学生登上舞台亮出‘动态简历’，使学生的专业能力从纸面上的文字转化为可感知的艺术表达，也为用人单位打造了可视化的选才场景，实现了以演促聘的高效对接。”天津音乐学院党委学工部部长、校团委书记朱诚介绍。

　　“这是我校探索形成具有天音特色的‘产教研学演’一体化实践育人模式的创新举措，目的是打通创作、教学、科研和舞台实践之间的壁垒，让学生在真实项目中成长，实现从学校到岗位、从课堂到社会的贯通，从而构建起覆盖艺术展示、岗位对接、职业规划的全链条就业服务体系。”天津音乐学院副院长王绍武表示，该校将推动“舞台展演即求职现场”机制常态化，为强国建设培养更多高素质文艺人才，促进毕业生高质量充分就业。