本报讯（记者 廖晨霞）2024京津冀环渤海人才交流洽谈会暨“海河英才”专场招聘会12月6日举行，在重点活动之一的京津冀环渤海人力资源服务高质量发展合作交流大会上，发布了《天津市人力资源服务业高质量发展行动计划（2025—2027年）》（以下简称《计划》）。

　　《计划》提出截至2027年底，全市各类人力资源服务机构数量达到3500家、从业人员数量超过3万人、年营业收入达到2300亿元的发展目标。围绕目标落实，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，提出增强创新发展动能、强化服务发展作用、构筑集聚发展平台、提升对外开放水平、营造良好发展环境等六方面16条具体工作举措和加强组织保障、夯实队伍建设、强化宣传引导等三项实施保障举措。

　　京津冀环渤海人才交流洽谈会同期举办。作为我市人才引进的品牌活动，洽谈会已经举办了20余年。大会设立了京冀环渤海地区专区、“产业链、盟”专区、国资企业专区、“天开园”“软件园”等创新平台专区、海外人才交流专区等9个人才对接交流专区192个展位，今年还特别设置了天津“老字号”专区。邀请环渤海地区各类企事业用人单位、高技能人才、外籍人才、高校毕业生等各类优秀人才参会，开展人才对接交流洽谈，展示创新成果。

　　活动期间举行了“海河英才”专场招聘会，还搭建了线上“云聘会”，同步开展人才岗位需求发布、直播带岗等线上交流活动。在天津海河生物医药科技集团有限公司的招聘台前，人事助理金祎雪正在和应聘的大学生交流。她告诉记者：“我们此次主要招聘的是高端人才岗位，主要面向博士研究生学历的求职者，并设有流动博士后工作站，一上午就收到了二三十份简历。这次招聘会学生参与度很高，我们接触到许多来自京津冀地区的优秀人才。人社部门也帮助我们规划行程、对接院校，大大节省了时间和成本。”

　　招聘会上，中国建筑科学研究院天津分院、天津大学、天津渤海石化有限公司、天津海河生物医药科技集团有限公司等192家重点用人单位，提供岗位5000余个，现场收取简历2900份，初步达成意向400余人。