近日，中铁十二局集团电气化公司厦门东通道项目完成新激励机制首次分配，员工们分享到了实现责任考核目标后的收益报酬，标志着公司新激励制度取得了阶段性成果，实现了企业增值、项目增效、员工增收，企业发展成果真正惠及到了普通员工。此项新制度是推动企业形成内部市场化运行机制和项目管理内控机制，以员工共治推动员工共享的新举措，是着力构建低成本优势的重要抓手。