2021年3月，天津市医药集团有限公司（以下简称“天津医药集团”）顺利完成混合所有制改革，开启了变革发展的新篇章。

　　怎样继续把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业加快竞争、创新、发展的优势和发展成效，是集团党委抓好党建工作的出发点和落脚点。天津医药集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把“两个毫不动摇”“两个一以贯之”作为拥抱变革、主动而为的金标准，打开新通道，搭建新路径，逐步形成了“政治引领、文化铸魂”为抓手的党建品牌，在一定程度上形成了新格局，取得了新成效。

　　天津医药集团深刻认识并在党建过程中学深悟透“三新一高”发展导向，牢牢把握发展第一要务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，全力推动高质量发展迈出新步伐。

　　强化党的政治引领 实现双融双促

　　调研先行明确靶向。混改后如何加强党建工作，是天津医药集团党委面临的新课题。一方面，天津医药集团党委领导带队深入重点直属企业走访调研，了解掌握情况，指导推动基层党组织加快职能转变，把统一思想和向基层问计问需相结合。另一方面，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织召开不同层面学习贯彻十九届六中全会精神系列座谈会，对党建工作的新目标新任务进行深入研究，提出了“坚持变革、务求实效、发挥作用”的党建工作思路，着力围绕加强党的班子建设、党员作用发挥、夯实基层组织建设等方面，抓重点、破难点，发挥好带动、凝聚、示范、监督、服务、保障六大作用，努力以高质量党建工作成效助推天津医药集团高质量发展。

　　转变职能明确责任。在集团党委组织隶属关系的调整理顺中形成了“属资+属地”的管理模式，确定了“参与决策、带头执行、有效监督”的工作定位。修订了集团党委议事决策规则，进一步健全完善了发挥党组织作用、与董事会意见相协同、符合现代企业制度要求的职能职责。印发《集团公司党群部门职能职责及岗位设置》，确保党的各项工作顺利开展。

　　盯准发展明确载体。在实践中，注重以有形化的活动为抓手，围绕中心，主动谋划，统筹安排，注重实效，启动“津药先锋在行动，建功立业十四五”党建主题活动、“党旗飘扬，助力发展”党建品牌创建、“津药红色堡垒”创建等载体，围绕开拓空白市场创建尖刀型党支部，围绕产品研发创建登峰型党支部，围绕精细管理创建精益型党支部，努力打造一批体现特色工作、服务中心任务的“三型党支部”，使党建工作更有抓手、更有作为。此外，还举办庆“七一”党建主题论坛，围绕“先锋先行 聚核展翼”主题，组织尖刀型、登峰型和精益型党支部开展论坛交流，扎实推动160多个基层党组织开展党建品牌和“三型党支部”创建工作。

　　重塑集团企业文化 助推企业战略转型

　　借脑引智，描绘集团企业文化“新蓝图”。无论是在艰苦的创业期间，还是计划经济向市场经济转型的蜕变阶段，以及在市场经济大潮中的发展壮大过程，党组织都起到了向心力和凝聚力的重要作用。在当前企业调整优化结构、转变发展方式的攻坚时刻，更应注重党建文化的作用，并进一步发扬光大，引领和提高企业文化建设的层次和水平，把企业文化真正建设成企业的核心竞争力。先进的党建文化是企业文化建设的思想引领，企业文化是企业在长期的经营发展实践中凝聚、积淀起来的一种文化氛围、精神力量和经营境界。

　　集团党委根据集团战略转型的迫切需要，把集团企业文化建设作为增强企业核心竞争力的战略工程，成立了由党委牵头、党政共建的企业文化部，统筹文化的重塑，借脑引智，为集团改革发展铸魂。首次引入知名咨询机构，对集团企业文化现状进行系统性诊断和梳理，重塑具有津药特色、能够引领集团战略发展的先进文化。

　　凝心聚志，汇集企业改革发展“正能量”。习近平总书记对传承红色文化高度重视，强调“要用心用情用力保护好、管理好、运用好红色资源”“增强表现力、传播力、影响力，生动传播红色文化”。在文化塑造中，集团注重以红色教育为主线，用百年党史和红色基因映照现实、远观未来，组织开展建党百年系列庆祝活动，举办了“永远跟党走”红歌会、职工书画、读书征文、党史知识竞赛、“津药榜样”主题宣传、“青春心向党 建功新时代”庆祝建团100周年等活动，有力地激发了广大党员职工爱党爱国爱企热情，凝聚正能量，增强使命感。

　　以文促治，打造企业改革发展“软实力”。围绕集团发展这个中心，不断解放思想，向外对标对表，学习先进；向内查找问题，破茧成蝶。通过人力资源“三支柱”模式改革，人才引进和选用更加市场化；通过市场营销平台、资金共享平台、集中采购平台的整合，更加突出集团化管控的成效以及“变、干、实”的工作要求，进一步丰富了集团企业文化的内涵，企业文化助推集团战略转型和高质量发展的内生动力逐步显现。

　　党旗飘扬 助力改革发展见成效

　　发挥榜样示范带动作用。先进的党建文化是团队建设的强大推动力，“企业文化人格化”，在职工中选树符合企业发展理念和文化导向的先进典型，以榜样的力量引导职工践行企业文化精神。注重用身边人身边事，激励广大员工积极投身集团改革发展，打造出了一支支津药榜样团队。全国劳动模范毛玉泉领衔“中药材鉴别劳模创新工作室”，天津市优秀共产党员吴树立带领车间班组连续奋战在抗疫药品生产保供一线，海河骄子、速效救心丸发明人章臣桂，88岁高龄践行着自己“永不退休”的誓言，依然奋斗在生产科研第一线。在迎庆党的二十大召开之际，集团公众号设立“津药榜样”专栏，对20多位先进典型进行宣传推广，引导广大党员职工学先进、争先锋、做表率、创业绩。

　　岗位建功服务改革发展。坚持“一个支部一阵地，一名党员一面旗”，组织系统全体党员开展“开新局、谱新篇、办实事、作贡献”承诺践诺评诺活动，成立党员突击队、先锋队，在市场、研发、生产、抗疫一线切实发挥党员的先锋模范作用。2021年以来，党员带头认领承担各类劳动竞赛、创新争优、岗位建功、合理化建议项目等1700余个，营造了立足岗位、比拼奉献、服务企业改革发展的浓厚氛围。

　　关爱员工提升幸福感。天津医药集团是由万名员工组成的大家庭，集团始终把关心关爱员工作为落实以人民为中心发展思想的重要抓手，持续开展“我为群众办实事”实践活动，推动完善“五大普惠帮扶机制”和三级帮扶网络，让广大员工共享改革发展成果。深入做好信访稳定工作，及时化解员工急难愁盼问题。下拨资金270余万元，慰问帮扶困难党员、困难员工，建立党员群众慰问机制和疫情防控员工关爱组，下拨疫情防控专项经费20万元，发放了慰问信和清感冬饮、清咽滴丸等防疫药品。

　　党建特色和品牌培育融通 

　　推进高质量发展

　　天津医药集团的混改不仅引入了战略投资者，也给企业带来了运营和思维模式的转变。只有通过不断加强对党员的政治引领和思想教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持党员的先进性和战斗力，才能更好地以有形活动为抓手、以政治引领为核心、以基层和一线党员为重点、以依靠职工群众群策群力为着力点，推动集团改革创新发展。

　　党建文化引领企业精神文明发展方向。经过历史的考验和选择，国有企业积累了宝贵的精神文明财富，成为了重视政治责任、社会责任、有道义感的社会经济发展支柱。下一步，天津医药集团将继续积极探索，坚持党建工作服务生产经营不偏离，重视党建特色和品牌培育，以“迎庆二十大”系列活动为主线，担当作为，继续努力，大力开展能够体现企业特色和优势的党建工作，使之与企业改革发展同心同向、深度融合，以实际行动迎庆党的二十大胜利召开。