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2019年1月12日 星期
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每日新说 天津市新闻名专栏
罚款方式简单粗暴 叫停宴请恰逢其时
本报评论员 李明

山西新绛县一酒店最近下发了文件规定:乔迁新居、孩子满月、老人做寿、购买汽车等喜事不得宴请本单位同事,违者罚款2千元。酒店负责人解释,这是避免同事之间产生矛盾才制定的,但是婚丧嫁娶不包括在内。

  这件事能够成为新闻,想来不外乎两个原因。

  一是这事新鲜,其他单位没有出台过类似规定。毕竟,宴请是员工的私事。除了党员干部要遵守相关规定外,普通员工私人宴请不受单位约束。单位没有权力禁止,更没有权力罚款。

  二是这事受关注。人情往来是每一个身在职场的人都必须面对的问题。与之相对应,每一个身在职场的人都不堪其扰。酒店能出台这项规定,就说明打着这些名目宴请同事的现象客观存在,而且不是极个别,极少数。职场中人都明白,所谓宴请,宾客根本不可能空手而去。而且这几年份子钱不断水涨船高。如果说,同事婚丧嫁娶还是偶然能赶上,乔迁新居、孩子满月、老人做寿等等,让人简直逃无可逃。毕竟,孩子满月之外还有孩子百日、周岁,老人过完六十大寿还有七十大寿,乔迁新居可能三五年就有一次。对于被宴请的人来说,这意味着“躲得过初一躲不过十五”。双方要是至交还好说,若是限于见面点头问好的交情,或是刚刚到这个单位,或者即将离开,这笔份子钱给的要多憋屈有多憋屈。有人难免会想,找个名目赚回来。且不说一时找不到名目的人会怎样,即使找到名目办了酒席,谁家请的人多,谁家的菜肴好,谁家最会敛钱,一番比较下来还是不满意不痛快。现在单位明令禁止,正在计算这个月要花多少份子钱的员工可能长舒了一口气。而其他单位正为人情往来苦恼的人,看到这个新闻的也会羡慕不已。

  重视人情、礼尚往来是中华民族的文化传统,包含着浓厚的祈福、祝福意味。但是在不少地方,祈福祝福成了争面子敛份子,礼尚往来变成了经济与精神上的双重压力。很多人受困于此又不敢主动挣脱。当然,移风易俗重在宣传引导,让大家明白不合理的人情往来其实是作茧自缚。罚款简单粗暴,也超出了单位的权限,但这项规定还是为大家解困了。

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天津日报报业集团法律事务部    2010-1-12